关于公开选拔劳教所科级领导干部的
公 告
根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《关于加强司法行政机关监狱劳教人民警察考试录用工作的通知》文件精神，市人事局、市司法局决定通过竞争机制,择优选拔8名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、职位和名额
本次公开选拔8个职位，其中：正科级领导职位4个（教育科科长1名，劳教大队队长3名），副科级领导职位4个（生活卫生科副科长1名，劳教大队副队长3名）。
二、报名范围、资格条件
（一）范围
公选在松原市公务员范围内进行。
（二）资格条件
1、具有公务员身份，大学本科以上学历。
2、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件。
3、男性；身高在170cm以上；身体健康，体形端正，身体裸露部位无明显疤痕挛缩，无纹身,无残疾,无口吃，无重听，无色盲，双侧裸眼视力在5.0（含）以上,且符合人事部、司法部《司法行政机关录用机关监狱劳教人民警察体检项目和标准》。
4、报考正科级领导职位的，年龄应在40周岁以下（1968年11月18 日以后出生），具有正科级岗位任职经历或具有副科级领导岗位2年以上任职经历。其中，报考教育科科长职位的，须具有教育学类、师范类、心理学类专业毕业证书，从事教学、教育行政工作满2年；报考劳教大队队长职位的，需具有一定的管理经验和组织协调能力。
5、报考副科级领导职位的，年龄应在35周岁以下（1973年11月18日以后出生），具有副科级岗位任职经历，或在市直机关任科员满3年，或在县（区）具有股级、副股级岗位3年以上任职经历。其中，报考生活卫生科副科长职位的，须具有医学类专业毕业证书和临床工作经验一年以上；报考劳教大队副队长职位的，需具有一定的组织协调能力和管理能力。
6、近三年年度考核均为称职以上等次。
7、报考者与市劳教所在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不得报考。
8、有下列情形之一的，不得报考：
①受过刑事处罚、劳动教养或党纪、政纪处分的；
②曾被辞退或开除公职的；
③道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；
④涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
⑤直系亲属被判处死刑者，有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者；
⑥其它不宜在司法警察岗位上工作的。
三、选拔程序
（一）报名程序
1、公开推荐报名
每名报考者只限报考1个职位。报名人员均采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。
符合报考条件的人员，须持本人有效身份证原件及A4复印件一份、学历证原件及A4复印件一份、报名表、近期2寸同底板免冠彩色照片3张于2008年11月19日至11月 23日到松原市司法局政治部报名(江南：沿江西路829号，吉林油田总医院斜对过松原地矿四楼)。报名表在市人才市场网（http://www.jlsyrc.com）或“148”法律服务网（http: //www.jlsysf.gov.cn）下载。
2、资格审查
市司法局严格按照公布的职位条件对报考人员进行资格初审，市人事局负责资格复审。对弄虚作假者，一经发现即取消其参选资格。
3、身体初检
依据人事部、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》和《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测试项目和标准》，由市司法局组织医生按照规定的报考条件和拟考职位的要求，对报考者进行现场体检和体能测试。
（二）统一考试
经资格审查及体能测试合格的考生到市司法局政治部领取准考证。考试采用笔试和面试的方式进行。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，只考一张综合卷，卷面分值为100分。考试内容参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》确定。
2、面试
根据笔试成绩，按拟选职位1∶5的比例，从高分到低分确定参加面试人选，并对外公告。若最后一名出现并列，则一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，根据面试测评要素要求，主要考察面试者综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力和仪表举止等。面试成绩按100分计算。
（三）体检和组织考察
根据笔试和面试综合成绩，对公选各职位分别按1：3的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如总成绩相同，以面试成绩高者优先；如两项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选，如都通过体检，最后由市司法局党组根据考察结果讨论确定任用人选。体检医院由市人事局确定，体检标准参照《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格，按总成绩依次递补。体检合格者由市司法局会同人事部门组织实施考察。广泛听取各方面意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认度。
（五）讨论决定
在考试、体检、组织考察基础上，由市司法局党组严格按照干部管理权限和有关程序集体讨论决定任用人选。
（六）公布选拔结果
对决定任用的人员进行公示。公示期满后，对经公示认定可以提拔的干部，按干部任职程序及管理权限，履行任职手续， 任职培训后上岗。一年试用期满，经过考察，胜任者正式任用，不胜任者取消报考岗位任用资格，由市司法局按干部的原职级安排适当工作。
（七）其他事宜
1、现场体检和体能测试时间、地点，准考证发放时间，考试、面试的具体时间另行通知。
2、本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。监督电话：0438——2137548
松原市人事局
松原市司法局
二00八年十一月十七日